一是组织集中培训，提高队伍素质。将１４项内容列入年度培训计划，塑造一支业务硬、素质高、能力强的环保干部队伍。3月22日，组织环保执法培训，聘请市法院法律专家授课，进一步规范环保执法程序，提高环保执法水平，维护群众环境权益，为创建资源节约型和环境友好型社会提供环境法制保障。4月18日，组织环保业务培训，邀请省环保局副局长李泽林，为环保干部做“落实科学发展观，推进经济发展与环境保护的双臝”专题讲座，了解环境保护的现状、环境保护的新内涵、新时期的战略选择，明确当前环保工作的主要任务，提高环保干部的责任意识。
二是落实效能建设制度，提高整体效能。重视抓好“八项制度” 、“六项禁令”等机关效能建设制度的贯彻落实，通过注重抓落实，责任到位；抓宣传，认识到位；抓重点，措施到位，力求解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，工作作风有新改进，解决好服务基层、服务群众、服务企业中存在的问题。
三是推出五项承诺，提高服务水平。推出公开环保政务、审批限时免费、畅通信访渠道、严查违法排污、严格工作纪律等五项承诺，抓好环保审批窗口建设，深化环保审批“四个办”制度、“三个服务”举措，抓好建设项目预审和审批服务，畅通环保绿色通道，促进企业达标排放，腾出环境容量，促进经济发展。
四是开展做五员解五题活动，提高服务功效。 争做环保知识法规的宣传员、心系群众的服务员、污染治理的监管员、治污技术的指导员、环境与发展综合决策的参谋员，着力解决环保意识不够强问题，解决影响广大群众生产生活的环境问题，解决工业污染源难以实现稳定达标的问题，解决化工行业环境污染和农村面源污染问题，解决经济建设和环境保护的关系问题。
五是开展荣辱观教育，构建和谐机关。把“八荣八耻”的具体内容纳入环保工作的全过程，纳入为老百姓解决突出环保问题的工作之中。注重把荣辱观教育与领导班子思想政治建设结合起来，带头知荣辱、树新风、促和谐；与思想作风建设结合起来，倡导“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，切实解决自身存在的问题；与党员干部队伍建设结合起来，让何以为荣、何以为耻观念深入人心，自觉践行“八荣八耻”；与重点工作结合起来,突出生态市创建重点，统筹兼顾，实现双赢。(储伟红) 编辑 徐卫建
