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莲花镇“五到位”做好山林延包发证
2006-06-01 16:38
一、领导组织到位。为切实加强对山林延包发证试点工作的领导,莲花镇专门成立了以党委书记为组长的莲花镇延包发证领导小组和工作班子。市里也专门成立了延包发证工作指导组进驻莲花镇,具体负责把好政策关,帮助解决问题,做好检查督促工作。各村也相应建立以村支书为组长的实施小组,镇村干部集中人员、时间、精力,分村包干,责任到人。


    二、宣传发动到位。《林权证》的发证对象主要是村民,让广大群众知晓、参与是开展工作的基础。莲花镇采取了多种宣传形式,深入广泛地开展宣传,把政策法规交给群众,把道理讲清、讲透,让群众充分理解,大力支持。全镇通过开动员会、政策宣传会,悬挂标语、横幅、印发宣传资料等形式营造良好的工作氛围。


    三、技术力量到位。市延包发证指导组分两个层次开展了业务培训。第一个层次是对领导小组和工作班子成员进行培训,使他们熟练掌握了林权证换发工作的相关的政策和法律知识,能胜任业务指导工作。第二个层次是对村级工作人员的培训,包括村两委一般干部、村会计以及其他工作人员进行培训,掌握具体的业务工作。


    四、业务指导到位。一是制定了科学严谨的方案、措施。莲花镇制订了延包发证工作《实施办法》和《实施方案》。它明确指导思想,提出工作原则,规定工作程序,明确政策意见,它是我镇林权证换发工作的依据。二是采取了灵活的工作方法。提出了“先点后面,先易后难”的工作方法,即“先统管山,后承包山;先换发资料齐全,界线清楚的山林,后核实有争议、有纠纷的山林”。三是与指导组一道及时调处了一批历史遗留的山林纠纷。


    五、经费保障到位。由于此次林权证换发工作涉及面广,时间跨度大,技术要求高,参与人员多,所需工作经费也大。镇村两级都能从大局出发,特别是一些经济较困难的行政村,千万百计保证林权证换发工作的经费。(谢作华)编辑: 徐卫建

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