一是加强福利企业资质认定。各福利企业申请享受增值税、企业所得税优惠政策，须向民政部门提出申请，对企业资质情况进行认定，要求企业安置残疾职工的比例达到25%以上；用工双方签订一年以上劳动合同；企业为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，并对残疾职工上岗资格和最低工资标准进行确定。
二是规范减免税收条件和程序。企业申请增值税优惠政策，由国税部门负责认定，企业须提交福利企业认定证明；残疾职工人员变动情况；企业增值税退税资格认定及限额审批表，国税部门负责退税审批。对享受增值税优惠政策的企业，其企业所得税属于市地税局管辖的，企业向市地税部门申报企业所得税减免，地税部门在对企业享受加计扣除政策的残疾职工情况进行审核后，确定残疾职工工资加计扣除数额。
三是民政、残联、税务等部门联合加强残疾职工管理。加强残疾职工培训，提高业务技能，建立残疾证的信息比对审验机制，加大企业资质管理力度，制定残疾职工管理办法，加强对企业用工政策引导，保障残疾职工利益。（ 吴凯文 汪建宏）编辑：徐卫建
