一是继续深化学习,强调结合岗位职责要求学习,在形式上,深化财税“一季一题争明星”,淡化考试结果,突出业务知识的掌握、能力的培养;开设干部学习讲坛,由局领导、局中层干部、分局股长和科室骨干三个层次开展进行不同层面的讲课与讨论;完善每周的“学习日”制度,坚持集中学习形式的基础上,讲求学习日的学习质量。通过学习追求干部综合素质的提升。
二是做好调查研究。下达全局2007年财科系统调整课题建议纲目,要求对财税改革者发展中的新情况、新问题开展总结性、探索性、前瞻性的研究,为领导决策提供参考,为解决实际问题提供更好的服务。
三是强化工作职责。明确2007年四项目标:即努力实现“收入可持续、支出调优化、工作强管理、服务争上游”。四是强调执法监督.严格年度工作目标考核,强化依法行政,在系统内全面推进执法责任制的落实,并适时出台执法过错追究制度。 (袁绍红) 编辑 徐卫建