到农村和社区工作满三年，且年度考核均在称职以上的高校毕业生，在报考公务员、事业单位时可按上级有关规定落实加分等优惠政策。这是日前市委、市政府出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》对高校毕业生到基层就业的一系列优惠政策之一。


    招聘高校毕业生到农村和社区工作，是市委、市政府认真贯彻落实中央、省、杭州市进一步推动高校毕业生面向基层就业、加快推进新农村建设提供人才保证而制定的政策。我市计划从今年到2009年，用三年时间在全市基本实现一村（社区）一名高校毕业生的目标。相关职能部门已为高校毕业生到农村和社区工作畅通了渠道，并在明确岗位、落实待遇、健全发展机制等方面落实政策保障。今年我市首次将组织公开招聘30名高校毕业生到农村和社区工作。


    建德生源(或建德户籍)的全日制大专及以上学历的应、历届普通高校毕业生，年龄在30周岁以下的，可前去报名。招考选聘工作由市委组织部、市人事局统一组织实施，招聘坚持公开、公平、择优和就近、就地的原则，按照招考选聘程序进行。


    招聘到村（社区）工作的高校毕业生一般可安排担任村（社区）党组织负责人助理，村委会（社区居委会）主任助理或群团组织负责人等职务，也可根据实际需要安排其他工作岗位


    试用期满经考核合格的，在聘用期间工资按照大专生每月1000元、本科生每月1200元的标准执行，两年后可视经济发展情况确定是否增加工资标准，按我市企业同类人员标准为其办理各类社会保险。各乡镇（街道）根据年度工作考核结果给予一定的工作目标考核奖。


    市委、市政府对在农村和社区工作的高校毕业生给予政策倾斜，为其提供良好的成长发展环境。对到村和社区工作3年以上，且年度考核均为称职以上的高校毕业生，在报考公务员和事业单位人员时可享受加分等优惠政策。在农村和社区工作满一年，年度考核合格的高校毕业生，在报考我省高校研究生时，考试总分可加10分。


    此外，市人事局为进一步拓宽毕业生就业渠道，促进高校毕业生充分就业，即将开展三项工作：一是将于7月14日举办夏季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会；二是发挥改版后建德人才网的作用，7月中旬将与周边富阳、桐庐、临安等县（市）人才网合作，联合举办首届县（市）网上人才交流大会。同时通过建德人才网这一窗口，积极对外宣传我市在人才引进等方面的政策；三是组织今年第二次公开招考事业单位工作人员。


    6月24日至25日，在市人才服务中心举行我市首次面向高校毕业生公开招聘农村（社区）工作人员报名工作，招考公告详见建德人才网（www.jdrc.com.cn）。□ 方 言


    责任编辑：吴瑞华