工人的计件工资如果突破了1000元，老板再奖励30元，突破1200元，奖50元，超过1500元，奖100元……这是建德市更楼街道富航针织厂的一条特别规定。

    富航针织厂是一家来料加工企业，老板姓林，名小生。别看林小生才41岁，却是一个有着24年工龄的老针织行家。他17岁开始就在桐庐富春织造有限公司打工，从学徒开始，当过机修工，跑过业务，管过质量，还会制造横机，样样通。2000年，公司业务太多，需要建分厂，便把组建分厂的任务交给了林小生。林小生是更楼许乐村人，为了能为家乡做点事，便把分厂办在了更楼，利用公司提供的全部设备，租用了厂房，建立了建德市更楼街道富航针织厂，为当地200多个富余劳动力提供了就业机会，并在寿昌、龙游等地建了几个加工点。

   缘于业务稳定，订单有保障，为了鼓励员工的积极性，厂里制定了工资加奖励的政策，厂里的职工都能拿到额外的奖励，就像许秋菊，月月得奖。工资越多，奖励越多，有了这样的激励，职工们的工作热情空前高涨，特别是那些住在厂附近的职工，晚上经常摸回厂挑灯夜战，遇到需要赶工的订单，员工们不用招呼，自觉自愿地加班加点。更重要的是，此举保证了企业用工稳定，他们的员工，别的同行撬不走。

      作者：宋晓红  许丽梅 责任编辑：王庚鑫