这种企业员工工资集体协商制度，虽然在我市已不算新鲜事物，但在金融危机的大背景下，该制度在企业中的有效执行，将能够从源头上杜绝企业降低职工工资水平、拖欠职工薪金现象的发生。
从去年下半年以来，席卷全球的金融危机给我市部分企业尤其是中小企业带来了一定的冲击。面对前所未有的压力和挑战，少数企业不得不通过裁员以减少开支“过冬”。为保证职工就业，保障他们的正常生活，我市各级有关部门积极行动起来，纷纷出台各种措施，促进增长，稳定就业，让处于担忧之中的职工们吃到了一颗颗“定心丸”。
记者昨日获悉，为减少金融危机对企业产生的不利影响，市总工会已经制定一系列规划，重在如何促进企业发展、维护职工合法权益上做文章。今年将在全市企业中推出“万名职工大行动，凝聚力量谋发展”活动，通过各级工会组织，积极发动企业职工为企业解困减亏建言献策。职工提出的策略一旦被企业采纳并对企业生产经营产生效益的，将给予一定的奖励。在维护职工利益方面，市总工会将联合各级工商联组织，重点推出百家企业关爱企业员工评比活动。同时在职工中开展各类技能比赛，以切实提高职工从业素质。
另外，今年我市已有新安物流、五星车业、宏达家具等五家企业响应杭州市200家企业的号召，向企业全体员工郑重表态：2009年坚持企业不裁员，职工待遇水平不降低。（记者 胡晓坤 实习生 郑伟林） 编辑 徐卫建
