近日，市委宣传部、市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联和市企业家协会联合开展了“关爱员工先进企业”评选，我市有32家企业参与评选，经过网络投票等评选，有20家企业获得“关爱员工先进企业”、12家企业为“关爱员工企业”称号。

    在网络投票中，杭州奥立达电梯有限公司以8360票独占鳌头，占总投票数的17.25％。这是一个怎样的企业，它有何过人之处赢得这么多人的支持，带着这些问题，记者走访了位于大洋镇三河村的这家企业。

    年轻的公司工会主席徐琼介绍，公司的人性化管理，让员工感受到了企业关怀是重要原因。近年来，随着奥立达电梯生产规模的不断壮大，一大批大中专毕业生来到了公司工作，对此，公司老总给了他们生活上无微不至的关心，如免费提供住宿，同时享受各项福利待遇。公司在六年前就实行的带薪休假制度，让徐琼这个兰溪姑娘倍感温馨，因为平时工作较忙，很少回家和父母团聚，自从有了休假制度后，使她就有了这个机会。

    采访中，记者见到了家在更楼的女孩黄燕娟，她已经在奥立达工作了近8年。说起自己之所以在地处偏远的这家企业工作这么多年，快言快语的小黄觉得公司的快速发展是自己青睐于它的主要原因。2002年，当小黄来到奥立达时，它还是一家年产值只有1000多万元的企业，公司的各项事业还处于起步阶段，而经过这些年的发展，企业的年产值超过了亿元，成为了当地的明星企业。这当中，小黄见证了企业的发展，也看到了公司各项制度的完善，比如，严格执行节假日制度，按时足额发放职工工资，完善职工福利，企业每年组织的集体活动不少于五次等，这让小黄等员工找到了归属感，也激发了他们的工作热情，达到个人与企业的和谐发展。

    记者还了解到，和其他企业不同，在金融危机下，奥立达电梯的生产规模不仅没有减少，反而是增加，这得益于该公司正确的经营理念，也离不开众多员工的辛勤劳动。而奥立达电梯公司坚持“视员工为家人”的人性化管理理念，不仅让员工感受到了温暖，也为企业的文化建设增添了内涵。

建德新闻网记者：黄倩