一是认真落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，结合年度工作实际制定工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，有效增强主要领导和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。二是进一步加强和改进机构编制管理。扎实做好控编减编工作，严控财政供养人员数量。牵头建立核查联审协调工作机制，对全市各级机关事业单位的机构设置、人员编制、领导职数配备及编外用工使用情况等事项信息的真实性、完整性进行核对检查，进一步规范和完善机构编制实名制管理，严肃机构编制纪律，建立健全机构编制长效管理机制确保我市“财政供养人员只减不增”落实到位。三是不断加强自身队伍建设。结合群众路线教育实践活动和“三转一争”活动，在加强政治理论和业务知识学习的同时，经常开展自查自纠，切实改进作风。发扬党的优良传统，积极开展在职党员进社区、走访慰问困难户、创建“青春倡廉示范岗”等活动，坚持用队伍建设实践活动成果，用活动的成效促使队伍建设不断加强。（通讯员 黄辉）