近日，我市制伞协会劳动争议调解委员会成立，制伞协会成为我市第一家成立劳动争议调解委员会的行业协会。该调解委员会成立之后，将为会员企业开展劳动争议预防调解工作，开展劳动保障法律法规普法宣传，指导会员企业规范劳动用工管理。

“调解委员会的调解员分别由职工代表、工会代表和会员企业负责人代表兼任，实现了内行人管内行事，对于维护企业和职工的合法权益、发展和谐劳动关系将起到积极的作用。”制伞协会负责人表示，“行业协会企业娘家人的角色以及调解员身份的多样性，在调解中能让劳资纠纷双方更信任和更易于接受调解意见，有利于更加灵活、快捷、有效地解决劳动纠纷，也减轻了劳资双方维护权益的成本。”

据了解，近年来我市积极将劳动争议调解仲裁工作关口前移、重心下沉，在全市各乡镇（街道）、村（社区）建立劳动争议调解组织，在全市330余家企业建立起企业劳动争议调解组织，目前全市已有330名专职调解员和1000余名兼职调解员。通过这些调解员最大限度地将争议化解在源头、化解在基层，2014年，市级劳动争议案发率五年来首次实现下降。

市劳动人事争议仲裁院负责人表示：“在行业协会中建立劳动争议调解组织，引入劳动争议调解机制，是创新社会管理的积极探索，下半年将在总结制伞协会经验的基础上逐步向我市其他行业协会推广，建立起统一规范标识、名称、工作职责、工作程序和调解员行为的规范化行业协会劳动争议调解组织，进一步拓展了劳动争议调解组织网络的覆盖面，推动劳动争议预防调解工作再上新台阶。”（通讯员 朱国剑）