“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”这是出自胡适先生《差不多先生传》中的一段话，生动刻画和讽刺了当时中国社会那些处世不认真的人物形象。

时至今日，“差不多先生”在中国社会又生出诸多变体，“差不多干部”就是一种，有以下几种表现形式：一是对工作缺乏高标准。在工作上得过且过，纪律学习上敷衍塞责，问题解决上不求甚解，缺乏沉下心来干实事的态度。二是对自身缺乏严要求。把“差不多”常常挂在嘴边，在突发事件应对上不深思慎行，存着侥幸心理，结果是贻误时机。三是对百姓缺乏真感情。对出现问题只是单纯解决问题，总结方法不多，用于干实事的时间更少，长此以往就与百姓拉开了距离。

眼下，第二批党的群众教育实践活动正如火如荼地开展当中，各地各部门纷纷在贯彻落实中央精神上下足功夫，以“三严三实”为标尺来要求各级干部。因此，要健全考评办法，把“讲党性、重品行、作表率”的干部选拔出来，从源头上让“差不多干部”出局。要把握舆论导向，让那些政治素质硬、干事热情高的干部上得去，让出工不出力的干部得到警示和触动，转变“60分万岁”的思想。要提升自身素质，在实际工作中不断锤炼自己，力争成为群众需要的“万事通”。（通讯员 童燕）