企业工会是企业与职工联系的桥梁和纽带。在平衡日常工作与工会工作的关系上，市政协委员、建德红狮水泥有限公司工会主席江海增始终坚持“双赢”的基本方针，努力实现职工得实惠、企业得发展。

企业的发展体现在经营目标的实现上，企业经营目标的实现依赖于职工的参与，同样企业的持续发展和经营目标的实现与职工的工作积极性密切相关。为了调动和发挥职工的工作积极性和创造性，动员和组织职工为完成各项工作任务发挥主力军作用，公司工会紧紧围绕企业发展这个中心开展工作，努力实施素质提升工程，大力开展“优胜班组”评比活动，每月评比一次并予以奖励，获“优胜班组”的职工还组织外出旅游一次。

为让工会工作落到实处、让工会活动丰富多彩、让员工在参与工会活动后富有活力、让企业从富有活力的员工身上受益、让员工从富有活力的企业得到回馈，公司工会在厂部支持下，切实做好“感情留人，待遇留人”，增强员工对企业的认同感和归属感。这几年来，每年对每位职工发送生日蛋糕一份并组织全体员工集体活动一次，坚持工伤员工慰问、新婚员工慰问、职工直系家属抚恤慰问和职工困难家庭年终慰问，定期组织员工岗位、职业道德、安全、消防等学习培训。同时，江海增还深入生产一线听取职工意见，根据意见情况及时协调各职能部门，妥善处理车间工作安排、工资分配、公司各项考核机制等问题。

江海增不仅负责公司工会工作，还身兼公司劳资委员会主任、生产调动中心副主任、能源管理科科长、环保负责人等数职。在他和同事们共同努力下，公司不断改进节能技术，荣获2008年度杭州市能源计量先进单位荣誉称号，并被推荐为2009年度浙江省先进节能企业。