12月22日下午，市委书记、市人大常委会主任童定干主持召开市委常委“两学一做”学习教育人才工作专题研讨会，以“学习习近平总书记人才工作重要论述，深化人才发展体制机制改革”为主题开展专题研讨。市领导朱欢、吴铁民、周友红、吕平、叶万生、王江、柴国庆、胡海龙、周萍英等参加研讨会。

会上，市委副书记周友红，市委常委、常务副市长吕平，市委常委、组织部长王江，市委常委、高铁新区党工委书记胡海龙围绕主题，结合党的十九大精神，并联系思想和工作实际作了研讨发言。

会议指出，党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务，这些重要论述构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”，充分体现了我们党对人才规律的深刻把握和人才工作的高度重视，彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀，也为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。

会议强调，要以求贤若渴之心重才识才。全市上下必须把思想统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到中央、省委和杭州市委的部署要求上来，进一步树立人才宝贵、人才难得、人才至上的理念，用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，增强忧患意识、竞争意识，大胆探索、主动出击，努力在新一轮人才竞争中抢占先机、赢得主动。要以精准有效之策引才聚才，坚持以用为本、按需引进，突出“高精尖缺”的导向，在最大范围、最大空间引进一批能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的科技领军人才、产业创新人才、经营管理人才和专业技术人才，努力在人才引育上实现新突破。

会议强调，要以科学合理之法养才育才，统筹抓好人才队伍建设，努力形成门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分适应实现建德新崛起需要的人才队伍，构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的培养开发模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密互动起来。要以健全完善之制留才用才，坚持党管人才原则，创新人才关爱机制和容错免责机制，大力营造各类人才安心生活、称心工作、专心发展、潜心提升的创新创业创优环境，健全人才评价机制和流动机制，切实营造尊重人才、见贤思齐的良好环境，建立完善人才工作目标责任制，将人才工作纳入党政“一把手”党建述职的重要内容，推动我市人才工作干在实处、走在前列。

（记者 龚一桦）