一把锉刀、一只千分表，做出来的小零件能精确到0.002毫米，相当于1/4根头发丝的精度……这就是王建的手艺。

王建是杭州建铜集团有限公司的一名钳工，高级技师，曾获集团“比武状元”“2010年杭州市职工经济技术创新能手”等称号，被选派参加首届“杭州工匠赴德国培训团”，并取得德国手工业协会培训机构的认证书。

王建的父母都是工人，在工厂里长大的王建，心中早已埋下“要当一名技术工人”的种子。1992年从浙江工业职业技术学院（原浙江冶金工业技工学校）机械专业毕业之后，王建被分配到杭州建铜集团有限公司，成为一名钳工。

跟所有技术专业一样，钳工的活就是苦、脏、累，但王建不怕吃苦、又爱琢磨。上班的间隙，他会躲在车间里看书，认真学习理论知识。经常是别人都下班了，他仍留下来学习。他说，“努力肯定会有收获。”就这样一点一滴的积累，王建很快成为厂里的技术骨干。他代表公司出去比赛，取得过很多好成绩。

可王建并不满足。他不断研究对产品进行革新、创新。他自学了三维设计软件，利用软件对机械设备的改造维路、方案进行模拟和评估，大大降低了劳动力和生产成本，提高了生产效率和设备稳定性，提升了矿山设备的安全性。他带领团队研发完成了“数字化矿山安全控制体系建设项目”，让矿山井下各工段实现了移动通讯网络全面覆盖，对井下人员实现高效精准的动态定位，大幅提高了井下生产安全性；先后对陶瓷过滤机的过滤器、圆锥破碎机直筒套和碗形瓦定位方式、矿山轮注油孔结构及矿用道岔的加工工艺等进行了改造，为公司节能增效。

王建不仅做好自身工作，在车间里还主动带徒弟，他组建了“王建机电创新工作室”，目前是一个拥有11人的团队，为公司培养出了大批技术骨干。

王建常说，想成为一名好的技术工人，第一要不断接受新的知识、新的技能，第二就是坚持。每个阶段给自己定个小目标，然后靠自己坚持的理念去完成它，之后再定一个更长远的目标。这样，一步步认认真真地努力，最终实现人生的职业目标。王建表示，今后会在自己的工作岗位上履职担责，真正把“工匠精神”传承下去。

（记者 沈菲）