【案情】云某雇佣李某从事货物运输工作。一天，李某在货车上盖篷布时，从货车高处坠落跌伤。经医院五个多月的治疗，李某共花去医药费18000元，后经司法鉴定为九级残疾。李某要求云某赔偿医药费、误工费、护理费、精神损失害抚慰金等费用，合计11万元。因协商不成，李某向法院提起诉讼，要求云某赔偿。

【点评】云某是李某的雇主，李某在从事雇佣活动中受伤，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以云某应承担赔偿责任。《侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。李某在从事雇佣活动中，未注意自身的安全，谨慎地工作，对损害的发生负有一定责任，可减轻云某的赔偿责任。根据本案实际，法院确定云某承担李某合理损失的70%是正确的。