接连几日的高温天气，让许多人不敢走出空调房。烈日下，露天野外作业的劳动者们，是否按有关规定避开了正午的高温时段，单位有没有实行相应的“送清凉”措施呢？8月5日下午2时左右，记者进行了走访。

    在东入城口的金马建设工地，记者遇到了建筑工人老王，说起工地上的作息时间，他告诉记者，上班一般是早上6点开始到中午11点半，下午1点半到5点，工地是按照时间来结算工钱的，一个小时六元钱。对于高温补贴费，老王说，还没有领过，由于企业都把工程包给别人，要不要发高温补贴费，全凭包工头良心。

    记者随后又走访了该地块其它的一些建筑工地，得知有老王这种想法的农民工不在少数。一些农民工说，在建筑行业，能够按月向劳动者支付工资的建筑企业都很少，要建筑企业支付高温津贴，谈何容易。如果用人单位不给，他们不愿甚至不敢去争取“高温津贴”，因为怕砸掉饭碗。

    在明镜小学的路口，记者见到了一位正在扫地的环卫工人，他告诉记者，夏天路面温度高，为了防晒，他只能穿又厚又闷的长袖工作服，由于太阳太猛，有时没扫多久就浑身湿透了，但为了马路清洁，他们还是坚守在岗位上。同时，该工人还告诉记者，单位每年都给他们发饮料费，钱虽然不多，但心里感觉很温馨。

    据了解，近日，杭州市总工会、杭州市经济委员会、杭州市建设委员会已经下发通知，要求区县（市）各有关单位认真落实有关防暑降温措施，其中就包括加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，确保工厂、建筑工地等一线职工的身体健康和生命安全，我市相关部门也将密切关注该措施的落实。

    记者从相关网站上获悉，我省于2007年调整了高温补贴标准，调整后企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元，这一标准分别比2004年制定的标准提高了40元、30元和15元，发放时间为4个月（6月至9月）。

    市劳动监察部门提醒，对于用人单位而言，应当根据实际情况适当调整作息时间，比如错开高温时间，备好防暑降温药品等，保证职工的生命安全。当温度超过38摄氏度，用人单位应该适当减少工作时间，但不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，由于高温作业导致中暑属于工伤。

建德新闻网记者：黄倩