日前，建德市第一人民医院，第二人民医院，第四人民医院等医院的科教科管理人员，参加了2013年浙江省住院医师规范化培训基地建设经验交流培训班。浙江省医药科技发展中心主任夏志俊主持交流班。各单位就自己住院医师规范化培训的特色，优势及经验进行会场汇报交流，大家相互学习，相互评判。会后大家还参观了嘉兴市第二医院临床技能中心基地建设与开展情况。

根据夏志俊主任介绍，全省现共有临床住院医师规范化培训基地214家，258家社区实践基地，23家专业公共卫生基地，学科教育有1416个，年培训人数达10944人。基本达到全省县市全覆盖，培训规模基本满足全省培训需求。夏主任说：“住院医师规范化培训，目的就是要建立浙江特色，可持续发展的住院医师培训制度，提高医师队伍业务素质和服务能力，满足群众日益增长的健康服务需要”。

浙江省科教处沈堂彪处长说：“一个医生毕业时只获得10%的医学知识，而有90%的技能是从后期医学教育与继续教育中获得的。我省住院医师规范化培训从1996年开始试点，至今不断完善，建立起了统一规范的住院医师规范化培养制度。接下来将相继开展住院医师“5+3模式”，“3+2模式”的8年，5年培养制度，以及住院医师规范化培训与临床硕士专业学位研究生培养衔接模式。住院医师培训结业后，将同时获得“医师资格证书”“住院医师规范化培训合格证书”、“硕士研究生学历证书”及“临床医学硕士专业学位证书”四本证书。

建德市第一人民医院作为参会单位之一，其在2011年已经取得浙江省第一批住院医师规范化临床培训基地资质，开展有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等16个学科。目前在培养轮转住院医师82人，本院45人，本科以上学历32人，硕士研究生17人，助理医师33人，以及外院安排至我院规范化培训及进行人员7人，社区定向实习医生21人。

医院在住院医师规范化培训上，抓制度，硬落实。相继建立起符合自己实际的住院医师培训与管理制度，并安排专职人员进行管理。在各科室分别设置教学秘书，定期举行住院医师教学查房与业务学习，完善教学工作；定期组织教学教师外出学习，完善师资队伍建设。同时，医院也非常支持医学生教学工作，在行政科教楼，投入500万元，建立了临床技能培训中心，以更好的补充住院医师规范化临床培训。

接下来，医院将根据自身条件，联合当地实际和医疗条件，加强对外交流。争取更多的教育资金，开展住院医师医疗安全学习班、名医师跟医学习班、医疗规章与法律学习班、科研设计与论文写作学习班、师资教学方法学习班、教学秘书学习班、社会实践学习班、户外拓展学习班、英语兴趣学习班等。并建立轮转医生参与科教助教制度，每月选取1名轮转医生参与科教助学，给予一定的经费补助；建立完善的奖励制度，给予优秀的师资与轮转住院医师进行年底奖励；对住院医师进行午餐与加班补贴；对住院医师发表与立项的一级论文及课题研究给予经费奖励；并引入电子考试平台，开展远程网络教育，建立住院医师档案查询系统等等。

医院在开展住院医师规范化培训2年来，为临床及各医疗单位输送合格人才30十余人，住院医师培训正日益走上正轨。

（通讯员 赵志勇）