根据新常态下就业工作的新特点、新变化，市就业管理服务处积极探索推进就业工作的新模式，从“坐等服务”到“现场服务”进一步转变工作作风，通过开展“送岗位、送服务、送政策”为主要内容的“三送”服务，不断提升就业服务水平，推行就业服务新理念。

专场招聘送岗位

5月15日上午，市人力资源市场招聘会现场熙熙攘攘，市就业处针对近期华润万家超市关停后60余名员工倾向于就近就业的特点，收集适合的岗位举办有针对性的“红五月”综合招聘会。此次招聘会共有20家单位进场招聘，提供就业岗位245个，主要涉及餐饮、酒店、销售、一线操作工等行业。招聘会报名及初步达成就业意向45人。

现场办证送服务

市就业处改变以往失业职工需自己前往相关科室办理失业登记的被动服务模式，开展主动上门服务。5月15日，在招聘会现场为28名华润万家超市失业职工办理了失业登记手续，并及时发放27名农合工一次性生活补助金共计6.8万余元，节约了失业职工的办事成本、减少了办事环节、提高了办事效率。

答疑释惑送政策

在招聘会的现场，市就业处、市社保中心相关工作人员实时为下岗失业人员提供各类人力社保相关政策咨询，共发放宣传手册和招聘信息手册100余份，提供就业咨询服务60余人次，让失业职工及时了解就业再就业相关政策，从而实现更高质量的就业。（通讯员 罗昊）