创办于1991年的建德市马目五金有限公司是一家专业生产汽车牵引钩、牵引绳、钢丝拖车绳、拉紧器、拖车带及各种五金冲锻压产品的制造型企业。经过近20年的发展，公司已初具规模，成为下涯镇规模企业。近年来，该企业在发展壮大的同时，不断完善各项规章制度，为员工营造良好的工作氛围和舒适的生活环境，在创建和谐劳动关系方面取得了一定的成绩。

该公司有一条不成文的规定，每年的12月，公司以集体协商的方式决定下年度职工的计件工资，在这期间，职工有关于工资的意见和建议，都可以通过企业工会委员会来反映，企业主在认真听取员工建议的基础上，确立员工工资的增长机制，这在私营企业中是不多见的。一直以来，该企业的最低工资标准不低于政府公布最低工资标准的120%，员工工资会随企业经济效益的提高而逐年增长，每年的增长率都在10%以上。在该企业，劳动合同签订率达100%，建有员工花名册劳动档案。同时，企业工会与企业签订集体合同、工资协议和女职工权益保护专项协议书，依法缴纳社会保险，员工的权益得到了很好的保护。

在关爱职工方面，该企业除了严格执行《劳动合同法》外，也积极改善员工的生产、生活环境。公司建有职工食堂、宿舍、浴室等，还有集乒乓球室、活动室、影视室、报刊杂志阅览室等一体的职工之家。公司积极改善员工的福利待遇，如免费给员工提供住宿；给员工发放用餐和交通等方面的补贴；晚上加班免费供应点心；经常组织班组长以上管理人员和有贡献的职工外出学习、考察等。另外，从今年1月1日起，该公司又为对公司有一定贡献的员工交纳住房公积金。

为帮助职工提高专业素养，该公司积极开展技能比赛。如2009年4月和7月，企业开展了员工参与产品核价的比赛活动，设置了参与奖、特等奖、组织奖、策划奖等奖项，不断提升员工的综合素质，发挥员工的潜力，实现员工的自身价值。另外，还开展了冲压规范操作及安全应急预案的训练、培训和和模拟操作，提高了员工的技术水平。公司还鼓励员工参加市里组织的“安康杯”知识竞赛和钳工技能大赛，并取得了可喜的成绩。

创和谐劳动关系给该公司带来了效益，2009年，在国际金融危机的影响下，一些外贸企业的销售产值都严重缩水，马目五金有限公司的产品以出口为主，但在全厂职工的共同努力下，该公司不仅没有减产，反而获得了更大的发展，工业销售产值由2008年的1683万元增长到2009年的3000万元，因此，公司荣获了《杭州市创建劳动关系和谐企业活动达标企业》和《杭州市社会责任建设先进企业》等荣誉称号。

建德新闻网记者：黄 倩