2月13日下午，杭州三替集团在大同成人文化技术学校举办的家政服务招聘会上，来自大同、李家、航头等地周边乡镇的200多名农家妇女一到现场，就成了应聘单位的“抢手货”。但是招工的数额仍远远不能满足既定任务的要求，可见招工难的现象的确一年比一年显现出来。

当日，记者在该校招聘会现场看到，数百名妇女通过烹饪、家庭保洁等五天的家政服务行业的培训，大多数妇女能掌握一技之长，提高了技能服务知识水平。一位来自大同镇劳村村的农家妇女童有花告诉记者：“现在自己通过家庭保洁方面的技能培训，外出从业时，心里就有底子了。不过，这回省城的企业把招聘会办到家门口，真是为我们想外出找工作的妇女提供方便！”记者在招聘现场发现，众多的农家妇女早已在杭州、温州、宁波及金华等地从事家政服务业多年，此次参加家政服务业的培训与招聘，其目的一是利用正月空余的时间，多学点家政服务行业的新知识，新技能；二是探探招聘会上的市场行情，以便有更多的机会来选择合适的地方去就业，取得更高更好的收入。

杭三替集团一位负责人坦诚地告诉记者：“今年杭州市场对家政服务业的人员需求越来越大，平均月工资2000元，可现在的处境是招工人员却一年比一年难招，想要出门的劳动妇女一年比一年少了。”此次，该集团为了吸引更多的农家妇女到杭州就业，还特地邀请有关专家为当地的妇女举办了一期免费的家庭保洁培训班，让他们在从业之前更规范地从事家政服务行业，提高服务技能。但从目前的状况看，真正想去杭州就业的参训妇不会超过60%，有的很可能是辗转其它的城市，选择工资或待遇都较好的地方从事家政服务行业。

大同成人文化技术学校的相关负责人认为，目前随着大同等地的当地企业的快速发展，一些周边等地的劳动力转变观念，希望选择在家门口的企业就业，一年的收入水平也不会比出门在外的杭州等地市场的低，越来越多有一技之长的年轻劳动力成了各地劳务市场的“抢手货”。（记者 宁文武）