这是10日由南京市人才开发公司举办的“2006南京人力资源高峰论坛”上传出的消息。南京大学商学院院长赵曙明在演讲中指出，近年来，南京地区的知识分子、企业高管也同样面临“过劳死”等健康与疾病问题的挑战，压力管理、解决工作压力应成为企业人力资源管理的一个重要课题。
在医学上，“过劳死”属于慢性疲劳综合征(CFS)，是超负荷工作导致的过度劳累所诱发的未老先衰、突然死亡的生命现象。专家介绍，一项最新调查显示，受到“过劳死”威胁的主要是记者、企业家和科研人员。目前新闻工作者中有79%死于40岁至60岁，平均死亡年龄45.7岁。
此外，中科院在1991年至1996年的调查显示，科研人员的平均死亡年龄在52.23岁，15.6%死于35岁至54岁。而一项对中国3539位企业家的调查显示，90%表示工作压力大，76%认为工作状态紧张，1/4患有与紧张相关疾病，激烈的企业竞争是企业高管罹患CFS的主要原因。
来源：新华网 责任编辑： 余 锋
