明天就是元旦，节假日加班费问题又成了劳动者关注的焦点。南京市劳动监察支队30日提醒劳动者：小心用人单位加班工资计算藏“猫腻”，特别是在加班费的计算基数上，要以正常工作应得工资来确定，而不能以基本工资来“偷梁换柱”。

    据介绍，元旦放假期间，用人单位若因工作需要安排职工加班，应支付加班工资。具体为：2007年1月1日为法定休假日，用人单位如安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资；1月2日、3日是公休日，企业如安排员工补休的，可不支付加班工资；如果不另外安排补休，企业要按不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。

    另外，加班工资基数要按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定，但不得低于最低工资标准。劳动部门举报投诉电话是12333、025-86590900。（记者 项凤华）

    银行赚了“健忘钱”

    今年国庆节期间，王小姐和好友逛街购物，结果不知不觉就花掉了2000多块钱。由于她刷卡付账时没注意到账面金额不足，等发现时，已过免息还款期，被扣了100元透支利息。国际信用卡用户南京的朴先生去年刷卡消费39756.52元，由于记错了还款额，他在到期还款日之前分多次共计还款39756.28元，少还了0.24元。就是这区区0.24元，让他付出了853元的巨额利息。

    记者了解到，目前银行对持卡人到期未能全额还款的计息方式有两种：一是持卡人在还款日到期之前，已还款金额高于当期账单的最低还款金额部分（一般为透支金额的10％），可享用“免息午餐”，持卡人仅需支付剩下的未还款金额的透支利息。二是截至还款日持卡人虽然归还了最低还款金额，甚至超过最低还款金额，但只要没有全额还清，就要支付全部透支款项的利息，即已还款的部分仍需要支付透支利息。所以持卡人一定要小心，提前向银行了解清楚。

    信用卡分期付款不划算

    记者在南京各家商场看到，现在商家和银行方面都在极力推行分期付款，只要价格比较贵的消费品，都可以通过信用卡在3个月或6个月，甚至24个月的时间内免息分期付款，可是用明天的钱现在享受并不划算。

    一家银行出台一项针对信用卡的分期付款的规定，只要消费金额大于500元，每月额外支付消费金额0.6%的手续费，就可登记分期免息付款。这0.6%手续费，如果分期12次，一年的手续费就是消费金额的7.2%。目前，多数银行6月~1年（含1年）个人消费贷款的利率仅为5.58%。显然信用卡这种分期付款的手续费率已经高过同期的消费贷款利率。

    明天就是元旦，南京各大商场将迎来2007年第一个刷卡消费高峰。自称“卡奴”的市民王小姐告诉记者，别看小小一张信用卡，里面的学问非常多，一不小心就会掉进“陷阱”，自己就经历好几次。有关金融方面的专家说，节日刷卡应该悠着点，透支消费小心中了银行的“温柔一刀”。(记者 杨坤)