为进一步尊重和保障党员干部群众的知情权，增强组织工作透明度，提高公信度， 8月7日，市委常委、组织部长沈翔借全市组工例会之机向各乡镇（街道）通报了组织工作推进情况和下半年工作打算，并要求全体组工干部切实增强机遇意识、学习意识、责任意识、统筹意识、创新意识，积极作为，狠抓落实，为保增长中心任务提供组织保证和人才支撑。

    据了解，上半年全市组织系统围绕转危为机保增长中心任务，紧贴市委“三个年”活动要求，坚持突出实践特色，扎实开展第二批学习实践科学发展观活动；坚持深化干部人事制度改革，完成杭州市联合公选暨我市第18次竞争性选拔领导干部工作；坚持抓基层打基础，积极开展农村党组织设置调整试点，认真落实离任村主要干部定补政策、在职村主要干部养老保险补助政策和工作报酬政策；坚持从严治部，以学习实践活动、组工干部下基层活动为抓手加强机关自身建设。

    下半年，全市组织系统将认真贯彻市委十二届六次全体（扩大）会议精神，集中精力做好三方面工作：一是以群众满意工程为目标，扎实开展第三批学习实践科学发展观活动。二是以提高选人用人公信度为目标，积极推进干部人事制度改革。规范干部提拔使用初始提名制度，探索实名推荐和“两轮推荐、两轮票决”提名正职领导干部制度；强化干部考核导向，实行重大工作倒扣分制度；规范机关干部选调机制，适时开展乡镇长和局长助理公开选拔、交叉挂职；健全退二线干部作用发挥制度。三是以抓基层打基础为目标，不断推进基层组织建设。通过村级党组织设置调整和完善，构建组织严密、覆盖广泛、运转有序的农村基层党组织体系；以落实三项政策为契机，加强村干部队伍监督管理，促进积极作为；以推进各类星级示范创建为载体，全面提升党建工作整体水平。同时要加强社区党建工作保障，抓好大学生村官管理等。（组织部 何国江）