2014-08-22

本报讯 （记者 刘伟 拱墅报道组 汤臻 通讯员 许海峰）登录拱墅党建网的“党员智能卡e站”，进入“党员自评”界面，拱墅区人力社保局第三党支部书记、医保办主任刘作艺给自己打了个85分，其中，党员履行义务方面打了70分，创新争优方面打了15分。

刘作艺说，这些年虽然一直在窗口，工作上也比较负责任，可是仔细想想，在听取群众反映问题时还会存在虎头蛇尾现象，跟踪和反馈不及时；在面对医保窗口群众排队等候时间较长问题时，也没有主动担当起作为支部书记的责任。为此，她还给自己制定了整改计划，积极学习新业务，增强服务意识。

刘作艺不仅借助“党员智能卡e站”平台评议自己，还借助该平台给其他党员做出评议，群众代表也会对她履行党员义务和创新争优方面进行评价，最终党组织会对她进行考评。

拱墅区万名党员依托“党员智能卡”平台，开展党员自评、群众评议、党员互评、组织考评相结合的“党员四评”，努力做到党内党外互动、网上网下结合。

首先，在党内，通过平台开展自评、互评，对存在不合格表现扣分的，列出具体事例和原因。网络平台上明确列出了党员履行义务和创先争优等两方面共14条评议内容和不合格党员10种具体表现，党员们只需刷党员智能卡进入“智能卡投票e站”进行网上评议打分。

其次，采取定向邀请和公开报名等形式，邀请“两代表一委员”、社区群众、共建单位代表等党外人士参加各支部的民主测评。群众代表通过单设的群众账号进行网上评议打分，重点就党员日常表现情况和对照检查内容进行评议，并提出意见建议，帮助找准整改重点。

最后，基层支部将根据“党员四评”评议得分情况，结合平时掌握的党员表现进行综合分析，民主评议结果，通过党务公开栏等形式进行公示，评议内容和评定意见反馈给党员本人。

比如，前不久，在吴家墩社区班子成员所在的行政支部举行的专题组织生活会上，11名党员平均测评得分达到了98.86分。同时，列席的股民代表、普通居民提出了集体经济发展缓慢、吴家墩河“黑臭”治理、小区智能门禁卡安装等23条建议，11位党员当场向群众作出了整改承诺，并明确了时间表。