市委组织部围绕“三转一争”大行动，进一步统一思想、转变作风，在确保全年工作任务保质保量完成的基础上，对在新形势、新常态下做好组织工作开展深入研讨，谋划好明年工作思路。

一是大对标做好年终工作。从10月份开始就对全年工作任务完成情况实行一周一对照、半月一自查，按照确保完成的要求，倒排时间、细化责任，强化督查、跟踪推进，认真做好年度领导班子考核准备工作，统筹做好市级“两会”和乡镇人代会相关准备工作，部署乡镇（街道）党员代表大会及党代会代表提议征集工作，扎实推进年度乡镇部门党（工）委书记履行基层党建和党风廉政建设主体责任述职评议工作，着手准备年度“双评”、民主评议村干部及党建目标责任制考核工作，确保年终各项工作有序顺利推进。

二是大调研谋划明年思路。结合杭州市委常委、组织部长张仲灿来建调研和市委书记戴建平在专题听取党的建设工作汇报会上对组织工作提出的要求，反复修改完善明年工作思路，按照“精准”要求，明确在干部队伍建设上突出“严”字，在基层组织建设上突出“实”字，在人才队伍建设上突出“活”字，在组织部门自身建设突出“硬”字的基本工作思路和具体要求。同时以项目化管理的标准，对明年工作按重点、创新和常规三类工作划分，明确工作要求、落实工作责任和预排完成时间，对重点和创新工作开展深入调研、全员思考，提出具体工作打算，为做好明年工作打下坚实基础。

三是大走访听取意见建议。落实好“七联系”工作要求，巩固深化群众路线教育实践活动听取意见阶段的有效做法，统筹做好年终各项工作的同时，在年底前集中开展一次大走访、大对接活动。一方面做好与上级组织部门的联系对接，提前掌握年内的各项重点工作安排，及时了解上级的最新精神和对明年工作的新要求，以便针对性部署和提前考虑安排；另一方面对乡镇（街道）、机关部门、非公企业、村（社区）党组织、高层次人才、党代表和困难党员等7类群体开展联系走访，面对面听取对组织工作的意见建议，做好问题梳理、落实解决方案，并以问题为导向将意见建议结合到明年的工作思路中去。同时结合年前走访慰问，督促落实好走村访户工作，掀起“走村不漏户、户户见干部”工作新高潮。

（建组）