“任何拖欠、克扣员工工资的行为不仅违法，更是可耻，我们绝不允许这种行为在自己的企业发生……”13日，在郑州二七广场上，来自不同行业的６８名企业负责人共同宣誓、作出这一承诺。这是“郑州总裁抱抱团”开展的一次主题活动，宣誓活动后，老板们一改往日的威严，面露微笑，热情与行人拥抱。（12月14日大河报）

在这场“总裁抱抱团”主题活动中，两个看点似乎都很吸引人，一是总裁们与陌生行人拥抱，二是总裁们集体承诺不欠薪。前者释放传递了友爱与温暖，后者体现了企业的责任与担当。

民工们一年到头辛苦忙碌，最不愿意看到的结果就是空手而归，成为“杨白劳”。而在当下，又确有一些企业把财富当作唯一追求，把员工视为机器，缺少与员工的情感交流，更为恶劣的是，少数企业还违背法律，规避政策，制造借口，恶意欠薪。到了年底，老板与员工玩起“躲猫猫”，神龙见首不见尾，让员工拿到本就属于自己的报酬也成奢望。无奈之下，只得采取跳楼、跳桥等极端方式来主张自己的权利，以期引起社会关注。欠薪讨薪成为一个比干活更沉重、比生活更辛酸的沉重话题，直让人生出许多“审丑疲劳”。

如今，总裁们的拥抱与承诺，等于给民工们吃了一颗滚热的“定心丸”，让民工们多了一份温暖与祈望，相信这个冬天将不再寒冷。遗憾的是，由68人组成的“总裁抱抱团”与郑州成千上万家企业相比，比例显得太少。一些旁观的民工就感叹，“如果我们的老板也来参加这样活动就好喽”，可见民众对“总裁抱抱团”的欢迎和期盼。

作为员工，希望总裁拥抱所带来的温暖，但他们更需要老板们“内外如一”的人文关怀，而不是“厂内威严厂外慈祥”；同样，民工们需要总裁的不欠薪承诺，但他们更希望有一个温馨的工作氛围，希望总裁们能遵守法律，切实保护劳动者的权益。

对“总裁抱抱团”，有人担心只是总裁们年终岁末的一场作秀，一种形式。对此，我们既要听其言，观其行，还要察其效，看他们最终能否兑现诺言。不过，只要整个社会劳动保障法规健全，人们维权意识增强，即使少数总裁食言违约，民工们仍然可以依据法律法规，来维权讨薪。