5月16日，河南省周口市邮政局对各县区邮政局员工培训，并规定没有被评上冠军团队的男队长当众剃光头，女队长做100个俯卧撑。培训结束后，多名“不合格”的男女队长遭此“处罚”。（中国新闻网5月17日）

周口市邮政局出于所谓的提高员工“执行力”，对员工进行培训，未夺冠就要剃光头，女队长做俯卧撑，这无疑是侵犯员工的人身权利，是对员工尊严的侮辱，与其说是提高“执行力”，不如说是培养员工的服从能力。

首先，其惩罚力度本身就不科学，200多人分为10个组，冠军队只有一个，另外九个都要被惩罚，本身就有问题，中国有句老话叫法不责众，而在周口市邮政局的培训惩罚中就可以看出，惩罚缺乏合理性，这就让人不免揣测其动机到底是什么？

其次，我们从新闻中可以看出，上午开始培训，11点40分就培训结束并出来评比结果，从其培训内容看，先是蹦迪，后来又播放材料讲所谓的“爱与感恩”，所谓执行力的培训内容基本没体现，笔者不得不提出疑问，“爱与感恩”和执行力到底有什么关系，如果有的话，那么也只不过是要员工感恩单位、奉献单位之类。

笔者的揣测并不是毫无根据，新闻中提到一位老职工说：“这样的培训和传销相似，主要是给大家洗脑。实际上，对我们邮政系统的员工帮助并不起作用。”老职工的话无疑印证了笔者的观点。

其实，为员工洗脑，通过这种醉翁之意不在酒的培训方式来提高员工的服从能力，我们很多人都曾遇到过，这些单位的根本目的并不是为了真正提高员工的业务素质或者是能力水平，它只不过是通过一种打压的方式，塑造一些听话的员工而已。

这种所谓的培训，不仅早就与现代的用人方式脱轨，难以提高单位或者企业的竞争力，反而会伤害员工的感情，打磨掉员工的个性与棱角，损失的将是员工的创造力，得不偿失，还是尽快摒弃吧。