据近期的《国际先驱导报》报道：日前，中国社科院发布的《全球政治与安全》报告显示，中国已经成为全世界最大的移民输出国家，海外侨胞数量已超过4500万，中国正掀起自上世纪70年代末和90年代以来的第三波移民浪潮，这次移民潮的主体是知识精英和新富阶层。如此大规模的移民潮，不禁引起国人的反思与警惕。

一方面我国提出到2020年，人才发展要进入世界人才强国行列；而另一方面，却是以新富阶层为代表的精英群体正在集中出走。国内培养的人才到国外创富，对于国家而言，正如有人形容的那样，可谓“人财两失”。精英流失对于人才强国的理想，颇具挑战。

要改变目前这种“精英移民潮”的局面，除了扼腕叹息、呼吁回归之余，更应该检视这片公民成长的社会土壤。虽然说人才没有国界，但是社会精英终究还是要消耗国力来培养，包括成才前的教育、医疗等各方面的费用，尽管这些花费实际上也是来自于纳税人。因此，精英的流失某种意义而言，是国力的流失。花大价钱培养的人才，为他国创造GDP，让别人坐收渔利，这着实不是合算的买卖。

但是，在人类自由迁徙的权利面前，任何手法都无法阻止人们迁移的脚步。正是因为这样，要在人们“用脚投票”的过程中，赢得精英们最多的青睐，就必须提升自己的吸引力。中国的综合国力正在增强，但社会对精英人才的吸附力却还待加强，实际上，这种吸附力更是一种归属感的体现。而要让“精英移民潮”消退，让本土精英在国内创富，就必须继续大力改善各种社会环境、创业条件。毕竟，温暖的土地才能吸引候鸟的长居。

要使得这群移民精英终有归期，不会一去不复还，医疗的完善、教育的公平、制度的透明、公民社会的形成等，这些才是增强人才精英吸附力的关键所在。并且，良好的社会环境，不但是本土精英创业的热土，更将吸引世界上其他国家优秀人才来华追梦。

候鸟总是留恋温暖的气候，人才则热爱创业、生活的乐土。“精英移民潮”的形成，不能归咎于个人的选择，而应该反思社会土壤的改良。我们希望，一波又一波的“移民潮”，国内社会不只在为人才的流失和财富的流失而谴责、懊恼。提升这片土地的吸附力，移民精英这群候鸟才终有归期，愿意生活在这片温暖的土地上。