日前，成都新都区城管局招聘城管女子中队时，要求必须五官端正，形象好，气质佳。公告还特别告知：人员聘用后，聘期为1-3年，或至年满26周岁当月止受到公众质疑。新都政府回应称，此举乃是为了宣传新都形象，并且给这些刚入社会的青年一个难得的锻炼机会。（10月17日《华西都市报》）

“选美”这个词，古已有之。主要是皇帝们为满足生育优良子嗣和自己欲望，在民间广选秀女。而大臣们为升官发财，不惜踩着女儿的裙带，争当皇帝老子的老丈人，所以也乐得在“选美”的路上快马加鞭，送女入宫。只可惜，皇宫内院，并非风花雪月，大多美女熬成白头翁也见不到皇帝几面。

帝制早已废除百余年，当然也不存在给皇帝“选美”的问题，但是对“选美”的偏爱，还是很多权力者乐此不疲地追求。从这种方式中，很多人获得了巨大心理上的满足感，在戏仿古代皇帝“选美”的过程中，也获得了权力的快感。所以，“选美”反映的往往是一些掌握权力者阴暗的心理状态。

前几年，不断爆出在地方艺术招生考试中存在让女孩身穿三点式向评委展示三围的做法，江西乐安更是在今年7月举行的一场只面向女性的事业单位招考中，要求女孩腰贴号牌展示才艺，让人误入大型综艺节目现场。如今成都新都区城管在招聘女城管的要求中，也加入女孩子年轻、形象好等诸多要求，最离谱的是要求女孩子26岁之后就要离开城管岗位。

这种招聘城管的方式，说到底消费的还是女城管队员的青春。这和当年皇帝选个年轻的美女来繁衍后代，本质上无甚区别。只要利用完你的青春、容颜、身体，剩下的我就不管了。可能在这三年里，有的人会因工作格外突出而受到上级的青睐，从而平步青云展开自己的职业生涯，而更多的人会在26岁不得不离开。从大学毕业到26岁，这是一个女性的黄金年龄，把这一段青春奉献给城管事业，日后当然也需要从中有所补偿，这是任何一个职业设计所必须考虑的问题。这不是大厨做菜，只用你身上最好的黄金部分，其他的统统倒掉。

国内的球员和明星，很容易爆出和空姐的绯闻，盖因国内航空公司的小姐基本都是万里挑一，个个貌美如花、娇艳欲滴。反观国外航空公司，做到五六十岁的空姐、空嫂大有人在。外国人难道真的不懂美色的重要性？不觉得年轻靓丽的女孩子是吸引顾客再次光临的法宝？想必他们也深谙此道，只是在劳动法面前只得尊重那些为航空公司付出过青春与劳动的空姐的权利。

美丽的容颜并不能是城区形象宣传的不二法门，相反，这种漠视女性，具有严重性别歧视、年龄歧视的招聘方式甫一推出，就遭到众人诟病。形象宣传可能很简单，像智利矿难救援不就被媒体称为绝好的智利国家形象宣传片吗？只要是合理的、真正利民地依法办事，执政为民，这就是最好的城市宣传，而不是选几个美女的女孩子装装门面。