日本在１９６４年作出了《关于推动无偿献血的决定》，把能发动的部门和能利用的一切宣传工具充分调动了起来，在各市、区、镇、村以及保健所设立了协议会，以法律形式规定官员必须带头无偿献血，各级官员每年献血一次，超过年龄或因病不能献血的，要到血液中心当一天负责人或组织一次献血活动。同时，规定每年７月为献血活动月，在中小学开设献血知识课，并组织学生到血液中心参观。到了１９７３年，日本的无偿献血即完全保证了全部临床医疗用血。（据《新京报》2010年10月30日）

虽然我们与日本有些隔阂，但他们推广无偿献血的做法还是值得我们学习和借鉴的，特别是在如今中国频频出现“血荒”的情况下。除了应考虑制定类似《关于推动无偿献血的决定》，修改《献血法》等正规渠道的措施外，可否考虑适应中国人的思维和办事习惯，像官场“潜规则”、“娱乐场“潜规则”那样，也来两条行之有效的献血场的“潜规则”。

一是对于公务员的“潜规则”。能否把是否参加无偿献血作为考核干部的一项参考指标。说实话，并不是公务员不愿意献血，只是现在献血实在是不方便，整个城市能遇到几个献血车。即然是无偿的，谁愿意跑大老远的路去呢。在短期内献血车不能大量增加的情况下，如果对公务员采取与其升迁挂钩的措施，那么不用部长带头，大家保证争着去献血，而且还不用怕被外国记者说是单位强行组织的。

二是向企业等劳动用工单位进行“潜规则”，鼓励他们在招工时把是否参加过无偿献血作为录用的一项参考条件。国外很多企业在招收大学毕业生时不是很看重应聘者做了多少义工吗，我想，参加无偿献血和做义工反映出来的道德素养应该是差不多的，也应视同做了义工。

人都是有惰性的，高尚的道德情操不是光靠宣传教育就可以在短时间内得到提升的，这需要一个过程。在这个过程中，也需要一些有效的激励手段来辅助推动，使人们在小利益的趋动下，逐步提高道德水平，从而形成经常参加无偿献血的好习惯，才能从根本上解决中国的“血荒“问题。

[作者：栾东林]