“领导就得骑马坐轿，老百姓想要公平？臭不要脸！”23日，天涯杂谈、腾讯微博等多家国内知名站点上，这段气势汹汹的话被风传。引得众多网友纷纷拍砖的原因就在于，这番明显不那么得体的言论，竟疑似出自于吉林辽源市环保局一位局长之口。而截至记者当晚10点发稿时，该局长仍未对此做出回应。（5月24日《重庆商报》）

发帖者称，事情的起因是2010年目标责任制奖，局长与职工相差三倍，有的同志认为不公平，向纪检部门反映，结果惹怒了局长，该局长遂在全局大会上向大家发泄。

中国的官场一向是讲官威的。你去告领导，就等于打了领导的脸，领导能不跟你急？按照常理，对这种不知天高地厚的职工，领导都是暗地修理，穿小鞋，但这位局长大人不一般，而是开会痛骂。估计目的更多在于敲山震虎，以防别人效仿。

领导和职工，级别有高低，待遇不一样，这很正常，谁让领导要掌控全局，多费脑细胞呢。出门有警车开道，下雨有人打伞，群众对此见怪不怪，没啥原因，就因为人家是领导。跟领导在工资待遇上求平等，讲公平，确实不太可能。从这个角度说，这个领导说的是大实话。

但这位局长说实话的方式却有点“臭不要脸”，显示其一不懂法律，二不懂做人。官场职位虽然有高低，但法律面前人人平等。发现问题，向有关部门举报，投诉，是每个公民的权利。如果追求公平，监督领导、投诉问题，就是臭不要脸，这不是骂法律吗？另外，领导有个性很好，但个性绝不是作风霸道，敢骂人、训人。领导和职工人格是平等的，你为了维护自己的面子就随便骂人，那置职工的尊严于何处？领导素质又何在？

这位局长之所以敢如此“不要脸”，说白了还是官场的规则给他撑腰。官员的任命出自上级，下级基本是被动接受。相反，职工的命运却操之在领导手中。这就造成了某些领导对上级唯唯诺诺，对下级颐指气使。

所以，要约束领导的官威外露，让他们学会尊重下属，尊重群众，就必须改革官员的任命机制，引入职工评议，加强群众监督，让他们从心底里敬畏民意，尊重民声。