“围观”，其实不仅是“看”，还有“说”——表达情绪，发表看法和建议。

在各种“围观”事件中，官员的提拔、任职一直是热点。原因太好理解了：官员掌握着社会资源，也就等于直接或间接地掌握、决定着民众的命运，而民众却对官员的提拔、任命没有多少发言权、决定权——两者的严重失衡，导致民众对官员的提拔、任职异常敏感。最近一例此类事件，主角是一位 25岁的女镇长，任职不久的湖北宜都市五眼泉镇党委副书记牟阳。工作3年即被提名为镇长，3年跨越了一些人几十年的奋斗历程，网友很快集体围观。于是，“官二代”、“潜规则”、“违规提拔”成了部分网友的集体想象。

这起围观事件，是9月9日的微博爆料引发的，而宜都市有关部门发布的牟阳任职公示是8月8日公布的，也就是说，有关部门的“公示”并没有能够消除网友的疑虑。昨天，新华社播发了记者的调查结果，回应了“官二代”、“潜规则”等质疑，等于给牟阳又做了一次“补充公示”，多少能够起到平息舆论的作用。不过，宜都市有关部门是不是觉得新华社帮了自己，还很难说。因为完全可以这样想：让他们质疑去，反正我们公示过了，不相信是他们的事情。我们当然不能断定宜都市有关部门人员就一定有过这样的念头，但是，这是一种普遍存在的对待公众舆论的态度，却是不用怀疑的，不然很难理解类似事件会一而再、再而三地重复。

从网上转载的新华社报道后面的跟帖看，一些人的断语显然缺乏依据，显然不了解实情；但不是他们不想了解，而是无从了解，无处了解。等到公众有机会了解某个官员了，往往是他“出事”了，他的各种恶行丑态才暴露出来；他“进去”了，开始说真话了，人们通过“悔过书”才了解其真实的内心世界——一切都在事后；这时候，观众的进一步质疑，如此劣迹斑斑，怎么还能提拔、晋升？提拔他的上级有没有责任？但是，这些质疑同样得不到理睬。现在有一种现象很普遍：某个官员因“出事”被立案后，当地媒体很少有案情进展的报道，往往是外地媒体的报道被网络转载后，当地民众才看到。民众不能不怀疑，这是有关部门想回避民众的视线。

各种“围观”事件多发，一个主要原因，就是政府部门的做法与民众意愿未能实现“对接”。“对接”是需要动力的，最好的动力是：你不做好“对接”，就不要做官。但是现在显然缺乏这个最好的动力。既无“对接”，便无沟通 ，你围观你的，我做我的——对立情绪就是这样培养起来的。从我们目前经历的种种来看，一些人并不在乎社会被撕裂。（戎国强）