据《中国青年报》2月14日报道，时下，很多年轻人感觉现在的人际关系越来越难处，一些人抱怨变质的人际关系让自己活得很累。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心，进行的一项1138人参与的调查显示，77.4%的人承认现在的人际关系难处。仅34.2%的人相信自己目前的人际关系处理得较好，53.7%的人认为“一般”，11.7%的人认为较差。

人们抱怨人际关系让自己活得很累，是因为人们发现“关系”无处不在——当孩子出生要托关系找医院床位的时候，当孩子上学要托关系进重点班的时候，当孩子就业要托关系进个好单位的时候……人们利用了关系，关系也“利用”了人们，关系变得日益强大，终将如同一根根绳索把人们勒得喘不过气来。

有人群的地方，就必定有人际关系。然而，人际关系，却有健康与变质、良性与恶性之分。事实上，当一种人际关系让人觉得“活得很累”的时候，那么这种人际关系的社会成因一定是存在问题的。比如，新闻中，“83.7%受访者坦言如今上下级关系最难处”，在上级能够很大程度决定下属升降任免，甚至超越下级的德绩能勤所起作用的现实中，上下级关系就会变得复杂、敏感，当事人就会因出不得错而变得长期有压力、有难处，于是当然感觉非常累人。很显然，用人机制、考评机制、监督机制的不到位，正是上下级关系不易相处的根源所在。

同样的，朋友关系因“熟人社会”，托人帮忙与被人托着帮忙而变异；同事关系因“面子社会”，求人办事与被人求着办事而变异；客户关系因“潜规则”，算计交易与被人算计交易而变异……这些累人的人际关系告诉我们，它们都有一个重要的共同特点——为了某个目的，人们总是在想走捷径，大家所热衷运用的种种关系，都有违正规程序和契约精神。

在这样一种关系网下，一个人乃至一个群体，可以依靠关系一次乃至多次达到目的，但每个人都必定是这种“人际关系”的受害者。一个人，可以在某个场合的排队中凭借关系而插队，但他必定无法在人生长河中搞定所有关系而从不排队；在他排队时，他只能眼睁睁看着其他有关系的人插队。排队如此，其他的种种生活、工作事项，也不例外。

打开电视，我们看到的是勾心斗角的宫廷大戏；走进书店，我们买来的是让你如何变得圆滑的书籍；大伙聚会，我们听到的是津津乐道的人脉的重要性。我们就是在这样的潜移默化中，在现实状况下制度缺位、契约精神不足的土壤里，麻木地成为“人际关系难处”的加害者与受害人，虽然累，但都不愿意放手。

[作者：李辉]