近日，“常回家看看”条款被写入老年人权益保障法草案。随之而来的，一个已被很多人淡忘的名词——探亲假，开始受到公众热议。(7月9日《新京报》)

如果不是因为“常回家看看”条款被写入老年人权益保障法草案，那么，探亲假估计就不会被从尘土里捞出来。且从实际情况来看，探亲假似乎早已形同虚设。个中原因，除了有职工难以维权的主观因素，更多恐怕则在于探亲假已远远落后于新时代的发展要求。

首先，社会结构发生了变化。计划经济时代，纳入探亲假范畴的人员是“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”，基本涵盖了所有“职工”。但随着社会分工的日益多远化，以聘用为主要形式的企业职工群体，尤其是农民工群体更已经变成了现代“职工”主力军，如果机械地执行探亲假规定，企业将他们排除在外就是“有法可依”了。一项规定的成功与否，就看其是否具有普惠性和覆盖程度，如果有了非人为因素的“被遗忘的角落”，产生新的社会矛盾和不公就是自然的事，这就违背了人人享有平等权利的原则要求。

其次，假期拉得过长。在计划经济时代，因为没有双休日制度，也没有年假制度，国家专门设立一个“探亲假”，目的是为了解决职工分居等情感需求问题，而且，因为交通等因素制约，耗在路途上的时间就很长，真正团聚的时间寥寥无几。但现在不一样，一般情况下，一天左右就能彼此相见。显然，职工45天的“探亲假”这样一个规定，是效率低下、节奏很慢时代的产物，而其逐渐被人遗忘也就有了必然性。既然不合时宜，与其让其沉睡，还不如明确废止。当然，废止它并不是说，现代人就没有探亲的需要，而是因为，当今社会，人员的自由流动已经变得十分容易，何况，现在还有那么多法定的假日、双休日、年休假等假期，只要不折不扣地执行，是完全可以满足“探亲”的需要的。需要逼问的是，包括休假等这些法定权利，劳动者有没有真正享受到？如果连这些最基本的法定权利都没有一个硬性措施来加以保障，谈论享受探亲假这样的福利是不是过于奢侈？即便再次明确“探亲假”，恐怕也逃不脱流于纸面的命运——这样的“权利”，还要它作甚呢！

[稿源：红网]

[作者：晴川]

[编辑：王俞]