“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受记者采访时先是称“月饼质量差，不能发月饼”，接着又称“每人发几百，厂就会倒闭”。（9月26日《羊城晚报》）

对于5块钱的过节费，很多人都会嗤之以鼻，说这个企业咋这么抠门，也有一些人会不屑一顾，钱太少了，买块月饼都不够。但笔者认为，这5元钱的过节费也是一种福利。有句话说得好，千里送鹅毛礼轻情意重，这5块钱的过节费虽然解决不了职工现实生活中的什么大问题，但也代表了企业对职工过节的一种祝福。

其实，还有很多企业连这5元的过节费都没有，职工还不是照样在安分守己地正常上班。对于企业来说，给职工发放过节费是一种人情，并不是企业的必要选择。发与不发过节费全靠企业自身说了算。过节费不像法定假日那样，不是必须的，这涉及不到法律层面。对于职工来说，过节费是除去工资之外的收入，不管多少都是意外所得，都应该怀着感恩的心来看待这5元钱，而且要学会换位思考这5元钱。毕竟，拿五元过节费来“羞辱员工”，不会是一个富足的企业和正常的领导者会作出的选择。“每人发几百，厂就会倒闭”，也未必不是一句真话。

人们对5元的过节费这样不屑一顾，让笔者想到了“我在马路边捡到一分钱”的儿歌。现在，5元钱给人们带来的惊喜远不如当年那一分钱，以至于，有的孩子捡到5元钱给警察叔叔送去，却被退回。其实，企业发给职工的5块钱过节费与小孩子在马路边捡到的5元钱一样，这已经脱离了单纯的钱的问题，钱虽少，但意义重大。别拿这5块钱的过节费不当钱。刘禹锡在《陋室铭》里曾说“山不在高有仙则名，水不在深有龙则灵”，笔者要说，过节费不在多，有心则诚，对于企业的过节费，不能以钱的多少来论英雄。

[稿源：红网]

[作者：赵艳生]

[编辑：王俞]