为切实加强农村基层团组织建设，近期莲花镇积极探索农村基层编外团干部的选拔方式，取得了明显成效。

　　创新基层团干选拔程序。借鉴领导干部公开选拔的相关程序，科学制定了公选方案，对公选职位、报考人员范围、资格条件、选拔程序等都作了规定。竞岗过程中竞岗者面向所有评委和观众就各自基本情况、竞职优势、任职计划进行演讲，评委的评分当场宣布，这些举措都有效提高了此次编外团干公选的透明度，增强了活动在群众中的公信力。

　　创新公开选拔测评形式。在演讲测评阶段，由镇党政领导、村干部代表、团员和团干部代表、青年星火带头人代表等24人组成的评委团，对每位竞岗者的表现和对胜任度分别进行打分和测评，评委评分按不同权重计入总分，这样既考虑了选手的临场表现，也考虑了与拟任岗位的匹配度。

　　创新后备干部发现方法。此次莲花镇编外团干部的公选面向全镇的广大团员青年，由于动员充分，基层团员青年报名踊跃，其中不少人选具备较高的思想素质和较强的工作能力，使得公选既为优秀团员青年提供了展示自己的平台，也为村级后备干部队伍输送了人才。