莲花镇创新村干部管理机制,将“项目化管理”引入村干部管理。

村两委换届之后,该镇将镇重点工作任务和十大重点项目下发到各村,各村根据市镇下达的重点任务,结合各村实际情况,明确各村发展思路,将各村任务逐项量化、细化、实化,分解落实到人,每项工作都有人干,每个项目都有人抓,每个环节都有人管。镇党委、政府还要求对每项任务倒排时间,强化节点控制,并定期开展督查,切实将责任和压力落到实处。同时,该镇专门成立考核小组,针对项目化管理出台村干部管理考核办法,做到任务更加突出,奖罚更加分明,确保各项目标任务落到实处。目前,莲花镇属6个村共列出项目共计200多项,项目涉及到镇重点任务、村基础设施建设、日常管理等。

（通讯员 游佩芝）