为响应浙江省创建“无欠薪浙江”的号召，同时，指导辖区内各类企业严格执行劳动保障有关法规，按时足额支付工资不拖欠，有效防范处置企业欠薪问题，打造“无欠薪大慈岩”。 日前，大慈岩镇参照创建“无欠薪浙江”的行动方案，结合自身实际情况，以“三到位”切实保障“无欠薪大慈岩”工作顺利开展。

一是联合力量，人员到位。在镇政府建立专门的劳动关系协调小组，坚持专人专区、不同职能部门互相帮助，按照问题发生区域进行专人负责，同时，结合正在开展的劳动保障检查基层网格化管理，镇属两名协管员对网格内企业的劳动用工和工资支付情况实施动态管理与实时监控，并且对一些有“案底”的企业进行重点监控，对于长时间不能支付工资并处理不了的及时上报大队，缩短处理时间。

二是强化巡查，监督到位。加强日常的巡查，要求协管员等相关工作人员只要工作之余有时间就去企业了解工人工作情况与工资发放情况，并且按照上级领导部门的要求，组织开展专项的检查活动，同时，将书面审查与日常巡查相结合，从源头上消除欠薪隐患和欠薪行为，提高事件处置能力，减少欠薪事件的发生。

三是扩大影响，宣传到位。督促每个企业劳动合同的签订情况，不定时下企业检查合同签订和是否有使用童工，并且将市政府发放的宣传材料送到每个企业手中，确保法制宣传到位，坚持服务引导，法律法规宣传，强化企业服务各项措施，督促企业履行法律责任，自觉规范劳动用工和工资支付行为。

（通讯员：景泓珲 章仕斌）