“能力不足缺水平，工作不实缺责任，意志衰退缺拼搏，管理松懈缺合力，思想僵化缺担当……我以上所讲的这几点问题，在我们几个科室的一些同志身上都不同程度的存在，大家好好自我剖析一下，讲讲不足和整改意见。”街道党工委委员、副主任邵卫明在经济科室工作会议上说。

2月10号，全市深化作风建设大会后，更楼街道要求街道各科室召开科室工作会议，重点围绕全市作风建设大会中提到的“六个方面问题、四大机制、作风建设、如何提高工作效率等内容”，结合分管和科室工作职能，就今年工作重点、存在问题分析、采取方法措施、如何完成工作任务等情况展开了深入大讨论。

“作为党政办的一员，我们必须切实按照全市作风建设大会精神，转变作风，治理自身的慵懒散，增强责任感，提高执行力，”街道党工委委员方雪松在党政办工作会议上坦言：“以当好参谋，做好服务，协调关系，提供保障为自己工作的行为准则，梳理规章制度，加强对街道的内部管理。”

通过此次科室的大讨论，结合全市深化作风建设大会精神，更楼街道上下形成了以五水共治为主抓手倒逼转型，以转作风为突破口加快发展的共识，并要求切实落实好定项目、明责任；建机制、促执行；扎笼子、强管理等三项有力举措。

“给工作推进留后路，干部就会畏首畏尾，总抱着一种不求无功但求无过的态度，2014年，新的一年，更楼街道将坚决杜绝干部‘慵懒散’的状态，在工作项目的推进中，除了将今年梳理出142项重点工作项目，通过定项目，明责任的形式，明确落实到人外，还将通过狠抓‘压、逼、挤’的机制建设，强力促执行。”更楼街道党工委书记曹建波说道。

压，即压出干部的执行力，给干部压担子，实行大领办机制，街道班子成员领衔重点难点项目，从头开始一竿子到底；逼，即逼出责任心，对此，更楼街道专门出台大协调机制，每周召开一次主任办公会议，督查项目工作进展情况，与此同时，还实行由人大牵头、政协、纪委、两代表一委员参加的一周一督查、一周一通报；挤，即挤出干部的主观能动性，通过对任何项目工作采取倒排时间计划，坚决不留后路，让干部自感做事无路可退，从而充分发挥出干部的工作能动性。

“此外，我们还出台了扎笼子，强管理的举措，严抓街道干部队伍建设，从细节着手，从内部抓起，整顿衙门作风，严格规范干部的言行举止，同时，进一步强化村级六事一日制度和农村基层党员先锋指数评定，让农村干部的作风建设也得到深层次的提升。”曹建波说。

记者 周碧辉