“党员先锋指数考评就像一把尺子，好好地把党员们的先进性用分数量一量，日常表现算一算。”自莲花镇实施“党员先锋指数”考评以来，不仅触动了农村党员干部队伍管理上的“顽疾”，也在党员干部中形成了一股“争先创优”的良好氛围。

莲花村38岁青年党员徐洁良对“先锋指数”早已谙熟在心，他说：“现在测评分要靠自己去“赚”，每次的集体活动都不能错过了，印象最深的是正月初八那天，上午村里召集党员清理莲花溪，正巧前一天轮到上晚班，第二天早上五点回到家后，连厂服也没来得及脱，换了双雨鞋就往活动地点赶，拿出当年参加高考的那股劲头。”

问及为何会有如此大的动力时，莲花村党委书记谢鸿清翻开印有《党员先锋指数考评表》的“六事一日”工作台账并当场揭晓了答案。原来台账上对每名党员日常情况都有详细的记录，而且每个季度都会对党员的情况如实进行打分。最终分数怎么样，除了年底集中测评外，还需要党员在平时将分数一点点“攒”起来。

“不仅纸上有记录，而且墙上也有展示。”走进莲花村党员活动室，就能看到墙上贴着一张《党员先锋指数考核量化积分表》，与以往“公开亮相”相似却又有所不同，除了“亮”出党员姓名、身份、考评得分等基础信息外，还增设了“星级评定”栏目，这是“党员先锋指数”考评推出后的一大亮点。在每季度给党员打分的基础上，还评选出“季度之星”，如创业之星、服务之星、敬业之星等，有着30多年村干部经历的老党员谢传逊被大家推荐为三季度“敬业之星”，推荐理由这样写道：“该名同志与今年5月义务担任起村里的畜禽巡查员，多次参加‘凌晨行动’，彻查养殖户偷排漏排现象，凭借丰富的农村工作经验，不仅成功劝阻5起漏排事件，而且还积极做好养殖户退养工作，充分发挥了党员先锋模范作用。“还有在外从事苗木种植的方利新，当得知村里开展基础设施建设缺少资金时，他二话没说，就将打工省下的1万元钱无偿捐给村里，作为公益事业的周转资金使用，这一举动让他得到“服务之星”的荣誉称号。

对于长期在外的流动党员，莲花村党委也有一套行之有效的办法，早在三年前就建起流动党员QQ群，不少在外党员就是通过这个“连心群”来了解村里的最新动态，村党委副书记詹红伟会及时将各项文件、政策法规进行上传，从文件下载情况来看，“党员先锋指数考评”文件下载次数最多。“党员外出半年以上，要向所在党组织请假，填写外出报告单，办理《流动党员活动证》，为落实的最高扣20分。”当看到这一扣分项后，今年准备到杭州开店的党员金红芳，在出发的前一周就到村里办来流动党员活动证，“带上这本证书心里就放心了，这不仅是党员身份的证明，更是一面时刻提醒自己的‘镜子’。”金红芳笑笑说。“在基层组织生活会召开期间，她拿着流动党员证与现居住地社区积极做好衔接，并得到当地党组织的参会认可。还有一些平时因工作原因不能赶回来参加志愿服务的党员，都通过QQ群发来电子请假单说明请假原因。

“像过去党支部有活动都要一个个通知，自“党员先锋指数’考评实施后，党员们的身份意识更强了，主动提出要来参加志愿者活动，现在“五水共治”、“三改一拆”、畜禽养殖户退养等专项工作推进有序，效率也随之提高。“莲花村村主任、综合一支部书记罗丽英对于这些变化，看在眼里，喜在心里。据了解，莲花村共有党员140人，平均年龄45岁左右，最年轻的党员仅23岁，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，今年以来莲花村有21人被评为先锋党员，其中推选出“服务之星”3名、“创业之星”2名、“敬业之星”3名、“团结之星”4名。

通讯员：童燕