“梅城卫生院支部共有党员26名，其中在职21人，退休5人”，“在职党员进社区活动中，我支部先后组织党员到梅花等社区送医送药，并进行义诊”

近期，梅城镇机关党工委组织召开了半年党建工作例会，基层一级党组织书记做半年工作总结和下半年工作计划发言。在每人五分钟的时间里，各位书记尽管侧重点不同，但最大的特点都是开门见山，成绩不折不扣、不兜圈子、力戒浮华，不足之处实实在在。像这样的党建例会，对机关党工委下属的党组织书记们来说还是头一次，他们感觉抓管理、严监督的感觉更强了，压力很大，但也更有工作的动力了。

今年以来,梅城镇机关党工委紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，进一步加强对基层一级党组织的管理，通过实施党建工作例会制，定期召集下属党组织负责人对阶段工作，下一步计划进行汇报分析，在回顾总结中凝聚力量、找准方向。实行党建工作例会制度，就是让机关党工委下属的支部“晒”工作、“亮”业绩、找差距、定措施、改不足；让成绩突出的优秀党组织得到大家的认可，从而进一步增强工作的主动性和积极性，发挥示范带动作用；使工作平平、不思进取的后进党组织进一步增加危机感和责任意识，把压力变成动力，切实把机关党建工作管好抓牢，发挥党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用。

(通讯员 翁志晴)