今年以来，梅城镇按照市委市政府开展的“服务企业大竞赛”活动要求，该镇积极行动，建立全镇干部走访企业的网格化管理制度，主要领导带头走访，确保企业走访无死角。在走访过程中，了解企业发展情况和存在问题，及时帮助沟通协调，全力助企发展。

由于梅城镇企业数量较多，且大多为劳动密集型企业，外来务工人员日益增多。在当前招工难的形势下，针对企业外地员工子女入学难这个热点问题，梅城镇专门对外地员工较多的企业进行了走访调查，了解到仅恒力电器一家企业就有11名外来务工人员子女因企业搬迁需要转学。一名贵州籍员工反映说：“我们从外地过来打工很不容易，等到工作稳定了小孩读书又有困难，我们怎么能安心工作呢。真心希望政府能帮忙解决。”在调查中，还了解到一些企业同样存在员工子女入学难问题，统计下来，共有19名需要入学的孩子。

该镇多次与梅城中小学校进行协调沟通，最终帮助解决了19名企业员工子女入学问题，帮助企业“留人留心”，解决了企业发展的后顾之忧。企业负责人很是感谢：“员工是我们企业发展的基础，十分感谢镇政府能帮忙解决员工子女读书问题，帮企业留住人才。”据悉，该镇为帮助企业发展，还着力从搭建银企沟通平台、优化全程代办制度、转变传统用工观念三方面来破解企业融资难、审批难、用工难，目前工作已取得了一定成效。（通讯员 赵亚光）