3月5日上午，钦堂乡召开党建作风建设及团队打造年活动动员部署会议，动员全乡上下迅速从春节长假的氛围中走出来，收拢心思、凝心聚神投入到新一年的工作当中来。

深化“走村不落户、户户见干部”活动、实施联系服务群众“一三五”工作法、开展“党员固定活动日”活动、完善乡党委专题研究行政村工作机制、建立村级后备干部人才储备机制、建立不合格党员村干部退出机制、加强党建示范点创建工作、村级办公场所提升工作、探索“智慧党建”、党建带群团等10件党建工作重点实事项目将作为2015年钦堂乡“小乡镇大发展大作为”党建打造中的亮点来推进。

同时，针对当前队伍建设中存在的问题，钦堂乡还提出了“五型团队”建设。一是树立“终身学习”的理念，打造学习型团队，克服能力危机，提升干部履职能力；二是树立“创先争优”理念，打造创新性团队，适应工作新常态，开创新思路；三是树立“赶超发展、攻坚克难”理念，打造破男难型团队，围绕“主攻项目年”、“招商引税年”活动，在重大项目上攻坚破难；四是树立“管理就是服务”理念，打造服务性团队，服务中心、服务全局、服务基层；五是树立“纠四风树新风”理念，打造廉洁型团队，聚焦四风突出问题，加大正风肃纪力度。

2015年，钦堂乡全面展开以团队打造年为首的“五个年”活动，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，打造钦堂新发展。（通讯员 方璐）