只有好的作风才能提升干部自身素质，推进项目建设，树立政府良好形象，为扎实开展“作风建设年”活动，开发区（寿昌镇）连续出招，重磅出击，切实抓好干部作风效能建设。

突击检查治散，下狠决心抓干部存在问题

“这位干部不在岗，去向牌上仍显示在岗，去向牌指向不明确，记下……”为真实掌握干部工作作风中存在的问题，近日，开发区（寿昌镇）纪委会同组织办一起，在上班时间，对区（镇）机关全体工作人员进行了突击检查。检查内容包括去向牌的指示、IP地址是否有进行更改、上班时间是否存在打牌、看电影等情况，并对检查情况进行了一一记录。除此之外，还对干部中餐饮酒、上下班迟到早退等现象进行了检查，并结合平时检查出的问题，共整理出干部日常工作中突出存在的三方面17个问题，全面反映了干部作风效能情况。

挂牌上岗制霸，花大力气提干部服务水平

根据市委组织部的统一要求，为进一步加强镇干部队伍建设，更好联系服务群众，全面建设服务党组织和服务型政府，实行镇机关干部挂牌上岗制度，拓宽群众监督干部的渠道，加强对干部的监督。同时将“三必挂”、“六个严禁”等内容在挂牌反面显示，做到时刻提醒。截止目前，区（镇）130余名机关工作人员的岗位证已全部发放到位，并短信提醒大家要在上班时间进行佩挂。镇组织办还时常对干部的岗位证佩戴情况进行检查，以提升干部挂牌上岗意识。

召开大会制庸，动真格转变干部作风效能

17日，召开开发区（寿昌镇）作风建设暨项目推进大会，在会上，对干部存在的三方面17个问题进行了通报，强调下一步将动真格抓作风，从抓问题转向纠正、处理问题。镇主要领导还对区（镇）42项重点工作的进展情况进行了分析，希望全体干部接下来要敢于承担责任、明确项目时间节点、冲一线抓实干、突出重点推进项目。

市委常委、开发区（寿昌镇）党委书记吕平在会上强调，全体干部要实现角色、思想和作风上的转变，切实克服精神不振、办事拖拉、学习不勤、惧怕困难等方面的问题，进一步增强自信、明确职责、勤学善思、齐心协力，在转变干部作风效能的同时推动寿昌发展。

（通讯员 陈韵之）