“经常听到有干部发牢骚：群众工作不好做、人际关系复杂、上升通道狭窄、个人幸福感低，等等。但是，抱怨搬不开任何矛盾….”周一夜学会上，三都镇综治办主任分享了《人民日报》的一篇文章《基层干部发牢骚：多反问自己凭什么》，让干部们深思。

“这次夜学主题很有意义，通过ppt形式向我们提出了群众凭什么信任你，同事凭什么支持你，组织凭什么认可你，幸福凭什么围绕你四个问题，很值得思考。”其中一名镇干部说。

“是呀，要多反问自己四个问题，才能更好的工作，幸福感也才能得到提升。”另一名干部接着说道，“如果对工作有怨言了，丧失激情了，就暂时停一停，毕竟是为自己工作，不能带着负面情绪来服务群众。”

近年来，三改一拆、五水共治、畜禽养殖整治等重点工作高强度推进下，确实听到了不少干部发牢骚。但是经过了多月“5+2”“白加黑”的工作模式，三都镇的环境变好了，空气清新，溪水清澈，同事之间的感情更深厚，群众也看到了整治变化。镇干部用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”，牢骚变成了那段共同努力的岁月中最温馨的回忆。（通讯员 胡娟）