“请问你们村一共有几户人家？总人口是多少？你所负责的网格内有几名重点人员？管控情况如何？”这一连串的发问，可难倒了杨村桥村新上任的网格长吴建荣。“我上任时间短，加上平时只关注自己负责的治保调解工作，这方面确实是疏忽了。以后一定改进！”回想起答不上来，他不好意思地挠挠头。

 从去年换届上来的新任村干部可不止吴建荣一个。为了给这批“新兵”好好地“补补课”，也给“老兵”们更新思想观念和工作内容，5月15日上午，杨村桥镇综治办邀请了市政法委的领导来给全镇的网格长、治保调解负责人和大学生村官讲课培训。通过讲解讨论，把平安创建、平安网格这两个“虚词”实际化，把村级管理工作进一步明确化，还通过演示把网上信息系统的操作方法直观化，让大家具体地理解网格长、治保调解工作的职责所在。

 “我从上任到现在，这个网格长当了都好几个月了，到今天才真正明白应该要做好哪些工作，这次培训啊，来得值！”官路村主任黄伟林从中收获不少。当了村里多年“和事佬”的上山村治保调解主任金关良，在培训后也有了不一样的感悟。“本来以为只要把村里的邻里纠纷给处理好了就算是平安了，没想到其他还有这么多工作需要我们做。”

 杨村桥镇自2012年开展“网格化”管理、组团式服务以来，始终坚持以群众满意度为标杆，为不断提高基层组织管理服务能力，开展过各类培训、学习、座谈会数十次，旨在通过科学划分网格、建立服务团队，构建“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”管理体系，努力让“网格化”管理落到实处，实现对网格内的村民达到进行多元化、精细化和个性化的服务。“下一步，我们还打算评选出年度网格长，来树立典型，更好地推进网格化管理工作。”（通讯员 包双希）